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2023年浙江省松阳县公安局招聘辅警14人

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因工作需要,松阳县公安局决定面向社会公开招聘辅警,现将有关事项公告如下:

一、招聘计划:

本次计划招聘纪委监委看护辅警人员14名:

2023年松阳县公安局勤务辅警招聘计划表

序号

岗位

人数

性别

学历

年龄

备注

1

纪委监委看护辅警

14

大专及以上

18至35周岁

不设开考比例

二、招聘条件:

1.拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正,自愿从事警务辅助工作,服从公安机关管理及安排。

2.年龄要求:18至35周岁(1988年6月7日至2005年6月7日期间出生)。

3、学历要求:大专及以上学历。符合下列条件之一的人员,可放宽至中专或高中学历:

(1)部队退役士兵;

(2)烈士、公安英模,因公牺牲和一至四级伤残勤务辅助人员的配偶、子女(无配偶子女的可为同胞兄弟姐妹);

4、户籍要求:具有松阳户籍(以2023年6月7日的户口所在地为准)或松阳生源的人员;

5、2023年全日制普通高校应届毕业生,须在2023年9月30日前取得并提供毕业证书,通过自学考试、成人教育、电视大学等非全日制普通高校学历考试的人员,在2023年6月7日前取得毕业证书的可报考;

6、具有下列情形之一的,不得招聘为辅警:

(1)本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

(2)本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

(3)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

(4)编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

(5)因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

(6)被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

(7)被吊销律师、公证员职业证书的;

(8)被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

(9)从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

(10)有较为严重个人不良信用记录的;

(11)其他不宜从事勤务辅助工作的。

三、招聘程序:

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,采取公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。

1、报名:报名时间2023年6月7日(工作日:上午8:30-12:00,下午14:30-17:30)。符合报考条件人员,持报名表、本人身份证、最高学历毕业证,2023年普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》,因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的,由本人提供书面说明)、户口簿、退伍证等相关证件原件及复印件、一寸免冠彩色近照二张到松阳县公安局二楼大厅报名。

2、考试:包括体能测试、笔试、面试(笔试、面试考试时间另行通知)。

(1)体能测试:体侧时间暂定2023年6月10日。测试项目为100米、1000米、俯卧撑、纵跳摸高,测试标准参照公安机关有关规定。体能测试合格者(单项35分以上,总分180分以上,纵跳摸高为通过式不占分)参加笔试(体能测试成绩不计入总成绩)。

(2)笔试:

笔试内容为综合基础知识(宪法、刑法、刑事诉讼法、治安管理、交通管理等相关法律知识占40%,其他综合基础知识占60%),满分为100分。

(3)面试:根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1:2的比例确定面试对象,不足规定比例的,按实际人数确定面试对象。

取得面试资格的人员须在规定的时间和地点领取面试通知书,逾期不领的视为自动放弃资格。面试实施2天前,经确认放弃面试资格的,按笔试成绩从高分到低分予以递补。成绩满分为100分,合格为60分,面试成绩不合格者不能列为体检考察对象。

3.体检、考察:根据体测、笔试、面试总成绩(占比:笔试占60%,面试占40%)从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定体检对象(若总成绩相等,以笔试成绩高的排位在前)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,根据公安机关工作性质同时要求无纹身,体检费用由报考人员承担。体检合格人员参加考察政审,考察政审合格的人员确定为拟聘用人员。

放弃体检、政审或体检不合格、政审结论为不宜聘用的,按考试总成绩从高分到低分予以递补。

4.聘用及待遇

(1)拟聘用人员公示期满后,根据公示结果情况和有关规定办理聘用手续。

(2)拟聘用人员在接到聘用通知后,必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者,取消聘用资格。

(3)2023年应届毕业生不能在2023年9月30日前向招聘单位提供报考所需相关证明文件及其他材料的,取消聘用资格。

(4)拟聘用人员放弃或被取消聘用资格,以及自本公告发布之日起一年内招聘岗位出现缺员的,用工单位可以根据需要在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分予以递补。

(5)本次招聘的辅警,实行2个月的试用期,试用合格者签订劳动合同,工资待遇按有关规定执行。

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